El comité de empresa del departamento de salud de La Ribera denuncia que la Conselleria de Sanitat ha excluido del decreto de 35 horas a más de 4.000 profesionales subrogados, con una jornada de 1.682 horas anuales, mientras que el resto del personal trabaja 1.554 horas.
- El decreto de 35 horas no incluye a más de 4.000 trabajadores subrogados del departamento de salud de La Ribera.
- Estos profesionales tendrían que trabajar 128 horas más al año que el personal regular.
- El comité de empresa reclama una reunión urgente con la Conselleria para solucionar la discriminación.
¿Cuál es la diferencia horaria entre el personal subrogado y el resto del servicio?
Según el comunicado del comité, el personal laboral subrogado de las antiguas concesiones sanitarias tiene una jornada de 1.682 horas anuales, mientras que el personal que depende funcionalmente de la Conselleria trabaja 1.554 horas. Esta diferencia supone 128 horas más al año, casi un mes adicional de trabajo.
La discrepancia se produce en todos los departamentos de salud de la zona, incluyendo Torrevieja (provincia de Alicante), Dénia y Manises, donde el personal subrogado ejerce las mismas tareas que los colegas con contratos indefinidos.
¿Por qué el comité considera que hay discriminación laboral?
El comité de empresa señala que, a pesar de las peticiones presentadas en los últimos meses, la Conselleria ha mantenido su posición y ha excluido del decreto a todo el personal laboral subrogado. Esto, según el comunicado, crea una situación de indefensión para más de mil profesionales del departamento de La Ribera que ya han quedado fuera del decreto.
El documento indica que, si se cuentan todos los trabajadores subrogados de la Conselleria, la cifra supera los 4.000 profesionales distribuidos entre los departamentos de Torrevieja, Dénia, Manises y La Ribera. Esta masa de personal se ve afectada por una jornada más extensa sin que la Conselleria ofrezca las mismas condiciones que al resto.
¿Qué acciones toma el comité ante la falta de diálogo con la Conselleria?
El comité denuncia que la Conselleria de Sanitat se ha negado a reunirse con ellos para tratar temas clave como la jornada laboral, las promociones profesionales, los traslados internos y los permisos. Las convocatorias de reunión han sido ignoradas reiteradamente, hecho que el comité considera insostenible.
Como respuesta, el comité ha anunciado movilizaciones de protesta para denunciar el agravio continuado y exigir la inclusión del personal subrogado en el decreto de las 35 horas con las mismas condiciones que el personal regular.
¿Qué implica la inclusión del personal subrogado en el decreto de 35 horas?
Si la Conselleria acepta la demanda, el personal subrogado pasaría a tener una jornada de 1.554 horas anuales, alineada con el resto del personal de la Conselleria. Esto reduciría las horas trabajadas en 128 horas al año, mejorando las condiciones laborales y evitando la discriminación que denuncia el comité.
La situación actual, con más de 4.000 profesionales en una condición diferente, genera un conflicto permanente que, según el comité, afecta a la calidad del servicio sanitario y a la motivación del personal.