El comitè d'empresa del departament de salut de La Ribera denuncia que la Conselleria de Sanitat ha exclòs del decret de 35 hores a més de 4.000 professionals subrogats, amb una jornada de 1.682 hores anuals, mentre que el resta del personal treballa 1.554 hores.
- El decret de 35 hores no inclou a més de 4.000 treballadors subrogats del departament de salut de La Ribera.
- Aquests professionals haurien de treballar 128 hores més al any que el personal regular.
- El comitè d'empresa reclama una reunió urgent amb la Conselleria per solucionar la discriminació.
Quina és la diferència horària entre el personal subrogat i el resta del servei?
Segons el comunicat del comitè, el personal laboral subrogat de les antigues concessions sanitàries té una jornada de 1.682 hores anuals, mentre que el personal que depèn funcionalment de la Conselleria treballa 1.554 hores. Aquesta diferència suposa 128 hores més al any, gairebé un mes addicional de feina.
La discrepància es produeix en tots els departaments de salut de la zona, incloent Torrevieja, Dénia i Manises, on el personal subrogat exerceix les mateixes tasques que els col·legats amb contractes indefinits.
Per què el comitè considera que hi ha discriminació laboral?
El comitè d'empresa assenyala que, malgrat les peticions presentades durant els últims mesos, la Conselleria ha mantingut la seva posició i ha exclòs del decret a tot el personal laboral subrogat. Això, segons el comunicat, crea una situació d'indefensió per a més de mil professionals del departament de La Ribera que ja han quedat fora del decret.
El document indica que, si es compten tots els treballadors subrogats de la Conselleria, la xifra supera els 4.000 professionals distribuïts entre els departaments de Torrevieja, Dénia, Manises i La Ribera. Aquesta massa de personal es veu afectada per una jornada més extensa sense que la Conselleria ofereixi les mateixes condicions que al resta del personal.
Quines accions pren el comitè davant la manca de diàleg amb la Conselleria?
El comitè denuncia que la Conselleria de Sanitat s'ha negat a reunir‑se amb ell per tractar temes clau com la jornada laboral, les promocions professionals, els trasllats interns i els permisos. Les convocatòries de reunió han estat ignorades reiteradament, fet que el comitè considera insostenible.
Com a resposta, el comitè ha anunciat mobilitzacions de protesta per denunciar l'agravi continuat i exigir la inclusió del personal subrogat al decret de les 35 hores amb les mateixes condicions que el personal regular.
Què implica la inclusió del personal subrogat al decret de 35 hores?
Si la Conselleria accepta la demanda, el personal subrogat passaria a tenir una jornada de 1.554 hores anuals, alineada amb la resta del personal de la Conselleria. Això reduiria les hores treballades en 128 hores al any, millorant les condicions laborals i evitant la discriminació que el comitè denuncia.
La situació actual, amb més de 4.000 professionals en una condició diferent, genera un conflicte permanent que, segons el comitè, afecta la qualitat del servei sanitari i la motivació del personal.