El Consell ha ratificat l'acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública que permet la implantació d'una jornada general de 35 hores setmanals i d'una jornada de dedicació especial de 37 hores i 30 minuts a la València de la Generalitat, segons el Decret 42/2019 del 22 de març.
- El Consell ratifica l'acord de 14 de setembre per a una jornada de 35 hores setmanals.
- La mesura busca millorar la conciliació entre vida personal i professional del personal públic.
- El procés forma part del pla de modernització i diàleg social de la Generalitat.
Quina és la nova jornada horària i com s'aplica?
Segons el acord ratificat, la jornada general serà de 35 hores setmanals, mentre que la jornada de dedicació especial serà de 37 hores i 30 minuts setmanals. Aquestes condicions s'aplicaran al personal funcionari gestionat per la conselleria competent en Funció Pública.
La iniciativa es recolza en la voluntat de la Generalitat d'avançar cap a condicions laborals que afavoreixin la conciliació de la vida personal i professional, i es presenta com una peça clau del procés de modernització de l'administració autonòmica.
Quin és el marc normatiu que sustenta la mesura?
El Decret 42/2019, de 22 de març, ja establia la jornada de 35 hores i la de 37 hores i 30 minuts, però la seva aplicació depenia del compliment de requisits establerts per la normativa vigent. Posteriorment, la modificació de la normativa estatal va eliminar les limitacions vinculades a objectius de estabilitat pressupostària i de deute públic, permetent la seva implementació sense afectar l'objectiu de reduir la temporalitat en l'ocupació pública.
A més, l'acord es recolza en la negociació col·lectiva desenvolupada entre la Generalitat i les organitzacions sindicals representades a la Mesa Sectorial, en compliment de la normativa estatal i autonòmica que regula les condicions de treball del personal públic.
Quins són els passos previs i futurs del procés?
El acord ratificat el 14 de setembre segueix el camí iniciat amb la Mesa General de Negociació del 25 d'abril de 2024, ratificada el 7 de maig del mateix any, i la instrucció de la Mesa General de Negociació del 24 d'abril de 2026 que va instar les taules sectorials a iniciar les negociacions i adaptar les organitzacions necessàries.
Segons el portaveu del Consell, Miguel Barrachina, la mesura destaca el paper del diàleg social en l'adopció de millores per al sector públic, i no compromet l'objectiu de reduir la temporalitat del personal estructural.