UGT condiciona el cessament temporal de les movilitzacions a Vaersa

UGT Serveis Públics PV, representant els treballadors del servei de vigilància preventiva d'incendis forestals a València, ha condicionat el cessament temporal de les movilitzacions a Vaersa a l'ampliació dels contractes a 12 mesos o a la implantació immediata de la jornada continua, segons un comunicat del 22/09/2026.

Quines són les exigències concretes d'UGT per a Vaersa?

Segons el comunicat, el sindicat demana que la empresa pública Vaersa, responsable de la gestió del servei, ampliï la durada dels contractes a un any complet per a les unitats mòbils i garanteixi un període mínim de nou mesos per al personal dels observatoris forestals. A més, UGT reclama la implantació immediata de la jornada continua, una mesura que, segons el sindicat, permetria una veritable conciliació entre la vida familiar i la laboral condiciona el cessament temporal de les movilitzacions. Aquestes sol·licituds es van plantejar després d'una reunió el 15 de setembre amb la Secretaria Autonòmica de Medi Ambient, la Direcció General de Prevenció d'Incendis Forestals i la direcció de Vaersa.

El delegat sindical Víctor Codina ha subratllat que, tot i que la Conselleria mostra voluntat per arribar a un acord, els treballadors no poden quedar-se només amb declaracions de bones intencions. «Necessitem gestos concrets ara», ha afirmat, destacant la necessitat d'actuar amb rapidesa per resoldre la situació de temporalitat i salaris baixos que afecta al col·lectiu des de fa temps.

Per què la jornada continua no suposaria cap cost addicional per a la Conselleria?

UGT argumenta que la implantació de la jornada continua no reduirà les hores de vigilància al bosc, ja que les unitats continuaran operant amb el mateix horari, només que amb una distribució diferent del temps de treball. Això, segons el sindicat, no té cap repercussió pressupostària i, per tant, no requereix l'aprovació prèvia de la Conselleria d'Hisenda. La decisió es considera una qüestió de voluntat dins la negociació col·lectiva, i el sindicat manté la mà tendida per aconseguir un acord real.

En cas que les exigències no siguin ateses, UGT ha advertit que reprendrà les protestes, tot i que assegura que la continuïtat del servei de vigilància forestal no es veurà comprometuda per la implementació de la jornada contínua, ja que les unitats seguiran desdobrant-se segons les necessitats operatives.

Quin impacte tindrà l'ampliació dels contractes per al personal forestal?

L'ampliació a 12 mesos dels contractes ofereix una major estabilitat laboral al personal que actualment treballa amb contractes temporals. Garantir un mínim de nou mesos per als observatoris forestals permetria una planificació més segura de les tasques de vigilància i una millor gestió dels recursos humans. Això podria traduir-se en una resposta més eficaç davant incendis forestals, especialment en èpoces de gran risc com les temporades d'estiu.

Aquesta proposta s'alinea amb les demandes del col·lectiu, que denuncia una situació de temporalitat i salaris baixos que afecta la motivació i la qualitat del servei. La millora de les condicions laborals podria, a més, reduir la necessitat de futures mobilitzacions, aportant una major tranquil·litat tant a la ciutadania com a les autoritats.

Quina és la posició de la Conselleria d'Ensenyança i Medi Ambient?

Després de la reunió del 15 de setembre, la Conselleria ha mostrat una disposició a acostar les postures, però encara no ha formalitzat cap acord concret. El sindicat ha subratllat que la voluntat declarada ha de transformar-se en accions tangibles per tal de garantir la continuïtat del servei i la satisfacció del personal.

En resum, UGT manté una postura oberta a negociar, però condiciona el cessament de les protestes a la implementació d'almenys una de les dues mesures proposades. La situació continua oberta i es preveu que les parts continuïn les negociacions en els propers dies.