La Conselleria d'Educació i Cultura, liderada per Carmen Ortí, ha publicat hui a València les bases per a la selecció del nou director general de l'Institut Valencià de Cultura (IVC), un càrrec que serà el tercer d'esta legislatura. El procés recupera la baremació per a valorar els candidats, una metodologia que havia desaparegut en les bases de 2024, però manté un jurat amb una composició 'adelgazada' on l'administració conserva la majoria.
- La Conselleria d'Educació i Cultura ha publicat les bases per a la selecció del nou director de l'IVC, que serà el tercer de la legislatura.
- El procés recupera la baremació, valorant fins a 40 punts l'experiència i 30 punts el projecte, però el jurat manté una composició amb majoria administrativa.
- S'espera que la plaça estiga coberta a "principis de setembre", amb un termini de deu dies hàbils per a presentar sol·licituds.
La nova estructura del procés de selecció de l'IVC
El canvi més significatiu en esta nova convocatòria per a la direcció de l'IVC és la reintroducció de la baremació, un sistema de puntuació que permet avaluar de manera objectiva els mèrits dels aspirants. Este aspecte, que no estava present en les bases de 2024 dissenyades per Vox, ara assigna fins a 40 punts a l'experiència prèvia, que inclou tant la trajectòria professional com la formació acadèmica dels candidats.
A més de l'experiència, el projecte per a l'IVC tindrà un pes considerable en la valoració, amb un màxim de 30 punts. Este projecte haurà de detallar una proposta de posicionament institucional a escala autonòmica, nacional i internacional, així com plantejar iniciatives de coordinació interadministrativa i de col·laboració públic-privada. També s'espera que incloga criteris clars per a l'optimització dels recursos de l'entitat cultural. Finalment, l'entrevista final sumarà altres 30 punts, i només un màxim de cinc candidats podran accedir a esta última fase del procés de selecció.
Un jurat amb majoria administrativa: què implica per a la cultura valenciana?
Malgrat la recuperació de la baremació, la composició de la comissió de selecció, o jurat, es manté 'adelgazada', un aspecte que ja generava debat en convocatòries anteriors. Esta configuració limita la presència de professionals externs del sector cultural, atorgant la majoria de les cadires a representants de la pròpia administració. Açò implica que, en última instància, la decisió sobre el nou director recaurà en la Generalitat Valenciana.
La comissió de selecció està formada per figures clau de la Conselleria d'Educació i Cultura. Concretament, la integren la Secretària Autonòmica de Cultura, Marta Alonso; el Director General de Cultura, Ignacio Prieto; i la subsecretària de la conselleria amb competències en matèria de cultura. A estos membres s'uneixen un expert extern de l'àmbit cultural i un representant de la societat civil. Cal recordar que, en convocatòries passades, els representants de la societat civil arribaven a ocupar fins a vuit places, una diferència notable respecte a l'actual configuració, que concentra el poder de decisió en l'estructura administrativa.
Terminis i expectatives per a la nova direcció de l'IVC
El procés de selecció s'ha activat després del cessament d'Álvaro López-Jamar, l'anterior director general de l'IVC. La Conselleria d'Educació i Cultura, amb Carmen Ortí al capdavant, ha establit un termini de deu dies hàbils per a la presentació de sol·licituds i la documentació requerida. Este període comença a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
L'objectiu de la Conselleria és agilitzar el procés, ja que s'espera que la plaça estiga coberta a "principis de setembre". Una qüestió rellevant que es manté respecte al contracte de l'anterior director general de l'IVC és que les bases no determinen la durada del mateix, un aspecte que podria influir en l'estabilitat i la planificació a llarg termini de la gestió cultural de l'organisme.