L'Institut Valencià de Cultura (IVC) ha activat el procés per a seleccionar la nova coordinació artística d'Espai LaGranja, el centre de dansa i arts del moviment ubicat a Burjassot, oferint un contracte laboral artístic de dotze mesos amb una retribució anual de 48.000 euros.
- L'Institut Valencià de Cultura busca la nova coordinació artística per a Espai LaGranja a Burjassot.
- El contracte laboral artístic té una duració de dotze mesos, prorrogable, amb una retribució bruta anual de 48.000 euros.
- Els aspirants han d'acreditar un mínim de cinc anys d'experiència en direcció o coordinació artística i presentar un projecte.
Qui pot optar a la direcció artística d'Espai LaGranja?
La convocatòria pública, activada per l'IVC, cerca un perfil professional amb una trajectòria acreditada, capacitat de lideratge i un coneixement profund del sector de la dansa i les arts del moviment. La persona seleccionada haurà de demostrar solvència per a dissenyar i implementar un projecte artístic i de gestió que s'alinee amb els objectius estratègics de l'Institut Valencià de Cultura segons la convocatòria.
Els requisits per a les persones aspirants inclouen tindre una titulació universitària i acreditar un mínim de cinc anys d'experiència en àrees com la direcció o coordinació artística, la gestió de centres de creació, la programació d'arts escèniques, el comissariat o responsabilitats similars vinculades a la dansa, les arts del moviment o la creació contemporània com s'especifica. A més de l'experiència, els candidats hauran de presentar un projecte artístic i de gestió específic per a Espai LaGranja.
Este projecte haurà de contindre, entre altres elements, un diagnòstic de la situació actual del centre i del sector, la definició d'una visió estratègica, els objectius i les línies d'actuació. També s'espera que incloga un programa de residències i propostes concretes d'investigació, creació, formació i mediació cultural.
Com serà el procés de selecció del nou director d'Espai LaGranja?
El procés de selecció es dividirà en dues fases eliminatòries, amb una puntuació màxima total de 100 punts. En la primera fase, es valorarà el projecte artístic presentat, amb una assignació de fins a 40 punts, i l'experiència professional dels aspirants, amb un màxim de 30 punts. Per a accedir a la següent etapa, les candidatures hauran d'obtindre almenys 40 punts entre ambdós apartats, i el projecte haurà d'aconseguir una puntuació mínima de 20 punts per a ser considerat apte segons les bases.
La segona fase consistirà en una entrevista personal, on s'avaluarà la defensa del projecte artístic proposat, les capacitats de lideratge i gestió d'equips del candidat. També es tindrà en compte el coneixement del context de les arts del moviment i del propi IVC, així com la capacitat de representació institucional i de generació d'aliances amb altres entitats i xarxes tal com indica la convocatòria.
La comissió encarregada d'avaluar les candidatures seguirà el model del Codi de Bones Pràctiques. Estarà presidida per la Direcció Adjunta d'Arts Escèniques, María José Mora, i comptarà amb la participació de quatre professionals de reconegut prestigi en l'àmbit de la dansa, les arts del moviment, la gestió cultural o la creació contemporània. Este òrgan actuarà amb plena autonomia tècnica i independència funcional, ajustant les seues decisions als principis d'objectivitat, imparcialitat, professionalitat i transparència segons el document.
Quines responsabilitats assumirà la nova coordinació artística?
La direcció artística d'Espai LaGranja tindrà com a missió principal la ideació, definició i desenvolupament d'un projecte artístic integral per al centre. Això inclou la programació d'activitats, l'establiment de línies de creació i investigació, la implementació de programes de mediació cultural i l'articulació de l'ecosistema professional de la dansa i les arts del moviment segons la convocatòria.
Entre les funcions específiques de la futura coordinació, es troben l'elaboració del projecte artístic de LaGranja, el disseny de la programació anual i l'impuls de programes d'investigació, creació, formació i mediació. També serà responsable de la coordinació de les residències artístiques, la representació institucional de l'espai i l'enfortiment de la seua relació amb el teixit cultural valencià, així com amb xarxes nacionals i internacionals com s'assenyala.
El contracte laboral artístic oferit és de duració determinada, amb dotze mesos inicials, i la possibilitat de ser prorrogat a un segon any. Este tipus de contracte és el mateix que s'ha utilitzat per a la selecció d'altres figures destacades en l'àmbit cultural, com la directora del festival Cinema Jove, també dependent de l'IVC segons la informació. Durant els últims cinc anys, Guillermo Arazo ha estat al capdavant d'Espai LaGranja, havent estat triat mitjançant una licitació que ja ha caducat segons la font.
Termini per a presentar candidatures a Espai LaGranja
Les persones interessades a assumir la coordinació artística d'Espai LaGranja disposen de deu dies hàbils per a presentar les seues sol·licituds. El tràmit s'ha de realitzar a través de la plataforma electrònica de l'Institut Valencià de Cultura segons s'ha comunicat. Una vegada finalitzat el procediment de selecció, la comissió elaborarà una proposta amb les candidatures ordenades per puntuació. No obstant això, la comissió també té la facultat de declarar el concurs desert si considera que cap de les candidatures presentades reuneix el nivell d'idoneïtat necessari per al càrrec.