Середня пенсія для нових пенсіонерів в Іспанії перевищила 1700 євро на місяць у серпні, тоді як пенсійна система готується до значних змін у 2027 році, включаючи збільшення додаткових внесків (обов'язкових відрахувань) та можливу затримку пенсійного віку.

3 ключові моменти
  • У серпні нові пенсіонери отримували середню пенсію в розмірі 1711,4 євро на місяць, що є історичним рекордом.
  • У 2027 році внесок до Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI) (Механізм міжпоколінної справедливості, що є додатковим внеском до системи соціального страхування) збільшиться на 1% для всіх працівників.
  • Llei 27/2011 (Закон 27/2011, що регулює пенсійну систему Іспанії) передбачає вимогу 38 років і шести місяців страхового стажу для виходу на пенсію у 65 років зі 100% пенсії.

Як змінюються середні пенсії в Іспанії?

Державна пенсійна система (sistema públic de pensions, тобто система, що фінансується за рахунок внесків) в Іспанії зафіксувала значне зростання, особливо щодо нових призначень. Ті, хто отримав пенсію за віком у серпні, отримали середню суму в 1711,4 євро на місяць, що є історичним рекордом середніх нових пенсій. Цей факт відображає стійку тенденцію до зростання внескових виплат.

Загалом, у вересні середня пенсія всієї державної системи досягла 1374,6 євро на місяць, що становить зростання на 4,6% порівняно з аналогічним періодом попереднього року. Це збільшення зумовлене, серед іншого, переоцінкою виплат, пов'язаною з інфляцією. Зокрема, для пенсій за віком середня сума у вересні становила 1576,1 євро на місяць, що на 67,7 євро перевищує загальний середній показник системи та означає зростання на 4,5% порівняно з попереднім роком.

Які відмінності в пенсіях залежно від режиму Соціального страхування?

Розміри пенсій значно відрізняються залежно від режиму Seguretat Social (Соціального страхування, іспанської системи соціального забезпечення), до якого належать пенсіонери. Працівники загального режиму (règim general, одного з основних режимів соціального страхування) отримують середню пенсію за віком у розмірі 1734,7 євро, тоді як самозайняті (autònoms, тобто особи, які працюють на себе) отримують в середньому 1062,8 євро на місяць. Ця різниця підкреслює різні історичні бази внесків між обома групами.

Інші режими також мають свої особливості. Наприклад, морський режим (règim del mar, спеціальний режим для працівників морської галузі) має середню пенсію в розмірі 1741,2 євро на місяць, що трохи вище, ніж у загального режиму. Однак найвища сума відповідає режиму вугільної промисловості (mineria del carbó, спеціальний режим для шахтарів), із середньою виплатою 3005,7 євро на місяць, що відображає специфічні умови праці в цьому секторі.

Загальний обсяг пенсій, виплачених державною системою, також демонструє постійне зростання. У вересні було виплачено 10 547 417 пенсій понад 9,5 мільйонам осіб. Щомісячний фонд заробітної плати системи досяг 14 498,2 мільйона євро, що становить зростання на 6,3% порівняно з аналогічним місяцем попереднього року.

Які ключові зміни очікуються в пенсійній системі у 2027 році?

2027 рік принесе кілька важливих змін щодо виходу на пенсію. Однією з найпомітніших є чергова затримка пенсійного віку, згідно з Llei 27/2011, затвердженою урядом José Luis Rodríguez Zapatero. Цей нормативний акт встановлює мінімальну вимогу 38 років і шести місяців страхового стажу для виходу на пенсію у 65 років зі 100% пенсії. Тим, хто не досягне цього ліміту, доведеться чекати до 67 років.

Ще однією зміною, запланованою на 2027 рік, є збільшення Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI). Цей додатковий внесок, що відраховується із заробітної плати іспанських працівників, був запроваджений у 2023 році за допомогою Real Decret-llei 2/2023 (Королівський декрет-закон 2/2023, іспанський нормативний акт). Його мета – «поповнити Fons de Reserva (Резервний фонд, призначений для забезпечення стабільності пенсійної системи) за рахунок цільових внесків працівників усіх вікових груп» та «з більшою силою протистояти рокам, коли виходитиме на пенсію покоління бебі-буму».

Таким чином, MEI збільшиться на 1% у 2027 році. Для найманих працівників компанія сплачуватиме 0,83% від заробітної плати, тоді як працівнику відповідатиме 0,17%. Самозайняті працівники повинні будуть сплачувати 1% цього додаткового внеску, з метою підтримки пенсійної системи перед виходом мільйонів працівників на пенсію.

Погляд пенсіонера: 45 років страхового стажу та 1600 євро пенсії

У контексті цих новин, виступ Juan Leo в телевізійній програмі став вірусним. Цей пенсіонер, який сплачував внески протягом 45 років, висловив свою думку щодо пенсії, яку він отримав після всього життя праці, та порівняв її із ситуацією сучасних молодих людей. «Я працював 45 років і сплачував внески весь цей час, щоб мати свою пенсію», – заявив Juan Leo, додавши, що «після майже півстоліття роботи мені залишається 1600 євро пенсії, а є молоді люди, які отримують більше за мене».

Juan Leo також розмірковував про менталітет нових поколінь щодо роботи. За його словами, молодь «хоче хорошу зарплату, менше годин і без понаднормових», і додав: «Я не винен, що технології знищили стільки робочих місць». Він підсумував своє сприйняття, сказавши, що нинішня тенденція – «хотіти велику зарплату і працювати так собі», що контрастує з трудовою культурою, в якій виросли пенсіонери його покоління. Нарешті, він залишив у повітрі питання: «Вони хочуть зменшити наші пенсії, щоб вони отримували більше?», підкреслюючи міжпоколінну дискусію щодо стійкості пенсійної системи.